Дело «о взыскании с работодателя оплаты учебного отпуска студенту-заочнику, работающему по срочному трудовому договору» 2015 год

http://www.pretiradiatori.it/world-religions-homework-help/ world religions homework help К Адвокату за помощью обратился молодой человек, суть его вопроса сводилась к тому, должен ли работодатель оплатить отпуск студенту-заочнику, трудоустроиному по срочному трудовому договору для подготовки к выпускным экзаменам и сдаче дипломной работы. Молодой человек работал по срочному трудовому договору, а именно на период нахождения основного сотрудника в отпуске по беременности и родам, в последующем и в отпуске по уходу за ребёнком. При этом, молодой человек впервые получал высшее образование и относился к числу студентов-заочников.

http://www.accountexx.com/primary-homework-help-castles/ primary homework help castles Согласно действующего трудового законодательства Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалиста или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

http://churchofthelordjesus.com/doctoral-dissertation-writing-service-quality/ doctoral dissertation writing service quality      В силу вышеназванной статьи студентам-заочникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска, с сохранением среднего заработка для сдачи государственных экзаменов и подготовки и защиты квалификационной работы ("диплома") - до четырёх месяцев, в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

dissertation proposal humanities Поскольку молодой человек впервые получал высшее образование, он обратился с заявлением к работодателю о предоставлении учебного отпуска для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком четыре месяца.  К заявлению им была приложена справка-вызов, выданная и надлежащим образом заверенная, образовательным учреждением. В нарушение требований трудового законодательства данное заявление было проигнорировано работодателем. Приказ о предоставлении учебного отпуска генеральным директором не издавался. Оплата учебного отпуска не студенту-заочнику не осуществлялась. Кроме того, приказом генерального директора молодой человек был уволен, в связи с истечением срока трудового договора, поскольку основной сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребёнком.  Несмотря на это, заявление о предоставлении учебного отпуска было подано студентом-заочником до выхода основного сотрудника и трудовой договор был прекращён после истечения трех дней, установленных трудовым законодательством для оплаты любого отпуска. Исходя из всех указанных обстоятельств, право на учебный отпуск и получение отпускных за всё время отпуска возникло у молодого человека когда он ещё состоял в трудовых отношениях с работодателем, и последующее увольнение работника не отменяет обязанности работодателя по предоставлению и оплате учебного отпуска.

http://www.papilouve.com/help-with-comparative-essay/ help with comparative essay Нарушение трудовых прав работодателем было допущено в период действия трудового договора. При чём трудовое законодательство не содержит положений, предусматривающих возврат в таком случае, излишне выплаченных отпускных.  Задолженность по оплате учебного отпуска составляла более 200 000 рублей. Кроме того, несоблюдение работодателем гарантий прав работника, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, причинило молодому человеку нравственные страдания. 

endangered species essay С помощью Адвоката молодой человек был вынужден незамедлительно обратиться в суд с требованиями о взыскании оплаты учебного отпуска, поскольку срок исковой давности по данной категории дел ограничен, и составляет три месяца.

http://upliftservice.org/personal-essay-help/ personal essay help Адвокатом были подготовлены все необходимые документы, произведен расчет средней заработной платы студента-работника, а так же расчет не оплаченного учебного отпуска.

Решением суда в пользу работника взыскана оплата учебного отпуска за четыре месяца в размере 223 495 рублей 23 копейки, и компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

http://ducasco.gr/essay-online-teaching/ essay online teaching Интересы работника в суде представляла Адвокат А.В Крылова


Задайте ваш вопрос! И вы получите быструю конфиденциальную консультацию!

 

г. Санкт-Петербург, пер. Ульяны Громовой, дом 4
+7 812 918-67-64   Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ст.м. пл. Восстания, ст.м. Маяковская
АДВОКАТСКАЯ КОНТОРА КРЫЛОВОЙ АЛЕНЫ ВЛАДИМИРОВНЫ
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Неверный ввод
Неверный ввод
 
  • trance

  • techno

  • synth-pop

  • soundtrack

  • smooth-jazz

  • rock

  • rap

  • r-b

  • psychedelic

  • pop-rock

  • pop

  • new-age

  • audioians

  • metal

  • melodic-metal

  • lounge

  • jazz-funk

  • jazz

  • index.php

  • house

  • hip-hop

  • heavy-metal

  • hard-rock

  • get.php

  • electronic

  • dubstep

  • drumbass

  • downtempo

  • disco

  • country

  • clubdance

  • classical

  • chillout

  • chanson

  • breakbeat

  • blues

  • ambient

  • alternative-rock